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十大运营机制 ①薪酬机制(激发员工动力) ②晋升机制(塑造员工未来) ③招人机制(解决人才流失) ④分工机制(加上责任分配) ⑤考核机制(责,权,利划分) ⑥竞争机制(优胜劣汰模式) ⑦操心机制(员工主人翁意识) ⑧留人机制(锁住优秀人才) ⑨快乐机制(如何轻松工作) ⑩开会机制(如何开正确会议)
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